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侧记 : 创新推动发展 劳动成就梦想
梁江涛
—山西焦化“五小”创新成果展侧记
12月8日,公司职工“五小”创新成果展进入第二天,青年之家展览馆内人潮涌动,参观者络绎不绝。创新成果项目带头人和创新工作室团队成员做客现场,为前来参观的广大职工讲述着创新历程和人才培养之路。
此次成果展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主,全方位展现出近十年来公司职工“五小”竞赛优秀成果的经济价值和社会效益。千余名职工代表赴展会现场参观、交流、学习,使竞赛成果推广交流更加广泛高效,转化落地更加快速顺畅。据了解,自2015年起,公司组织动员广大职工群众立足岗位创新创造。坚持开展的“五小”创新竞赛暨“金点子”活动,累计收集各类金点子5100余项,其中,50多个项目在山西省获奖,300多个项目在临汾市及焦煤集团获奖,共采纳实施3300余项,创造效益达6500万元。这些“五小”项目在解决生产难题、实施节支降耗等方面做出了积极贡献。
公司党委常委、工会主席孔祥华自豪地说:“在公司工会的带领下,基层各级工会持续组织职工参加‘五小’创新活动,对技术设备、工艺流程和操作模式进行革新改造,解决了制约生产发展的热点、难点和关键问题,为公司安全稳定长周期运行发挥了重要作用。近年来,参与‘五小’创新活动的职工人数不断增长,每年提出或参与活动实施的职工由500多人(次)增长到了2000多人(次),产生创新成果由每年200多项发展到500多项。”优秀“五小”项目带头人建安公司陈亮,为大家分享了自己殚精竭虑、刻苦钻研,最终迈入行业级技能大师的成长故事,鼓励广大职工勇挑重担、勇攀高峰。优秀“五小”项目带头人电气公司杨杰说:“要用好‘五小’活动这一平台,组织大家瞄准生产现场的难点、堵点问题,积极开展探索实验创新攻关,为保障安全供电助力公司高质量发展做出更大的贡献。”
说到自己的参展感受时,来自焦化厂的“90后”职工刘洋说:“这样的交流学习形式非常好,能直观感受到创新思维给企业带来的实实在在的效果。今后的工作中我们一定会取长补短,把先进的创新理念转变成工作创新动力,真正把‘五小’自主改善落地,为企业持续发展提供不竭动力。”
公司工会肖培,多年来一直参与“五小”工作,她说:“公司‘五小’创新活动,由工会牵头、一线实施申报、部门评审鉴定、工会奖励落实,在多年的实践中,形成了‘征集—评审—奖励—公示—落实’的闭环工作机制。这种‘短周期、闭循环’工作法,多次受到上级工会领导的肯定,并在全市进行交流、推广。”
奋进新征程需要产业工人肩负起责任使命、激发出创新活力、奉献出智慧力量。公司基层各级工会负责人纷纷表示,将会把“五小”竞赛、岗位练兵和技能竞赛与职工成长成才结合起来,筑牢人才强企的基石。深化产教研融合,引导职工群众勤于钻研技术,练就过硬本领;积极营造争先创优的氛围,扎实开展劳模和工匠人才的培育工作,为人才发挥作用创造条件、搭建平台、提供舞台。
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